而在人事任免上，一位不愿透露姓名的消息人士告诉记者，像高级经理这样的人事任命，长和系的分公司都没有决定权，要获得总公司审批。

“即使是上海公司的负责人，在是否应该拿地、应该投资多少的问题上，也要向总部事先审批，并随时汇报最新的动态。各部门下具体做事的一般职员，分公司自己才有一定的决定权。而一些重要的职位，如上海公司各项目的负责人，营销、研发等部门的经理，几乎是清一色是从香港总部派来的。”上述人士说。

“李嘉诚在港的开发团队的确经验丰富，不过当他们被分别派驻到各分公司时，优势很可能变成劣势。因为从香港空降过来的管理团队并不了解当地市场，他们需要用很长一段时间来熟悉当地市场，理顺与当地合作伙伴的关系。”蔡文韬表示。