年终奖人均水平

根据日前发布的调研报告，虽然金融业、房地产业、高科技行业仍排在年终奖人均水平前三甲，但记者走访发现，由于股市低迷，金融行业主要得益于银行利润的提高，而证券、基金公司不少都出现亏损，年终奖形势不容乐观；受限购令影响，地产业虽然面对冬天，但更多是采取裁员不降“奖”，以留下精兵强将。

两重天

银行：优秀员工约拿10个月工资

券商：只能“象征性激励性”拿点

根据日前一家网站发布的《2011年终奖调研报告》，从年终奖人均水平来看，金融行业仍然高居第一，平均值达2.03万元。

记者采访发现，今年带动金融行业年终奖继续“领头”的主要是银行。一家中型外资银行中层管理者告诉记者，得益于贷款利率提高，存贷款利差扩大，今年银行利润上涨，该银行收入水平在银行业中只属中游，业绩最好的员工有可能拿到相当于10个月工资的年终奖，而全部员工平均去年大概可拿到相当于2个月工资的年终奖，今年预计可拿到3个月工资的年终奖。一家大型国有银行的员工说，老城区普通职员的年终奖一般是2万元~3万元，如果当年任务量全部完成，还会再高约2万元。中层干部比职员还要高2万元~3万元。“一些中小型股份制商业银行年终奖更可观。”

同样属于金融行业，某全国性综合类股份制证券公司员工告诉记者，证券公司主要利润是来自客户佣金，但今年下半年客户出入市率大幅降低，该公司第三季度小部分亏损，第四季度大部分亏损。去年和前年，开户、客服等基层岗位都能拿6位数的年终奖。

但今年，正式员工年终奖就算有也只是“象征性”和“激励性”的，要增长基本不可能。这位员工苦笑着说，今年聚了一次餐，席间公司给大家发了一个高级保温杯，“真是”杯具“了。”

新变化

地产裁剩的员工年终奖提高

移动电信业年终奖今年普降

根据调查报告，房地产行业年终奖平均值达1.49万元。2011年限购令下，中小房企面临资金紧张问题，一些地产企业无奈裁员。不过，记者发现，为稳住士气，只要还不是“山穷水尽”，这些房企一般不会轻易降低薪酬和年终奖。

广州某中型地产公司一位高层人士告诉记者，公司今年已裁员，高层希望留下精干型人才，留下的人待遇会提高，“裁员后士气会下降，如果不提高待遇，如何留住人才？”去年，该公司基层职员能拿1万元~2万元的年终效益奖，部门总经理年薪有50万元，其中约10万元到20万元在年底获得，还可拿到六位数的年终奖，并获得价值不菲的大红包。

根据《报告》，年终奖人均水平，高科技行业排在第三，其中也应包括通讯、电信行业，年终奖平均值为1.27万元。目前，部分电信、移动员工已拿到年终奖，记者了解到，继去年年终奖有所下降后，今年电信、移动的年终奖有继续下降的趋势。电信一位入职4年的员工告诉记者，其年终奖金额比去年有所下降，而去年是“上万”。

广东某移动分公司一位入职4年的员工表示，今年的年终奖比去年降了8.6%，刚过五位数。她表示，自己2010年整体收入比2009年下降30%，2011年比2010年降了20%。

最豪年终奖：兰博基尼+5万元

记者浏览微博，发现不少有趣的年终奖。

最人性化：放假23天

“春节年假放23天！公司免费提供往返火车票！一人发一部智能手机带回家！”有网友在微博贴出公司通知，迅速被转发上千次，记者在这份通知看到：“我司特别延长2012的假期，具体的放假时间是2012年1月16日～2月7日……”

对于这样的年终奖，网友直呼“亲，遇到这样的公司就直接投靠了吧” 。

最不吉利：墓地两个

“经公司绩效考核决定，2011年公司全体员工年终奖发放项目如下：水果两箱，超市卡一张，富浙陵园墓地两个，单人墓旗舰版、双人墓旗舰版……各赠送使用期限3年。”这份极其雷人的年终奖发放通知也被贴在了微博上。对此，多数网友表示太不吉利，但也有网友说：“不出奇，墓地现在这么贵，很有升值潜力的。”

最雷人：迟到券

“奖金、购物券、汽车神马的弱爆了，史上最牛年终奖迟到券！”记者在网友贴图上看到，这些盖着公司红章的迟到券上写着：“恭喜您，凭此券可以迟到两次。”对于这个前卫的年终奖，网友们还是不满意，许多人询问“有旷工券吗？”“有早退券吗？”

最豪：兰博基尼+5万元

“iPad、iPhone4s、27月工资，神马的都是浮云了！看看人家的年终奖，奖励的都是兰博基尼和玛莎拉蒂！请问贵公司还招人吗？”某公司今年尾牙的抽奖的一等奖品确实奢侈，一等奖1名，奖品是兰博基尼一辆+奖金5万元；二等奖2名，奖品是玛莎拉蒂一辆+奖金3万元。对此，网友表示“强烈要求加入”。