去年的冬至，微博风传华南某大型房企裁员红头文件，内文显示：为应对严峻的市场形势，实施“大浪淘沙”式的人事管理机制。按照先8%~10%，而后30%的比例进行缩编。对此，该集团称，这份文件是内部一被裁员的员工为报复而造的一份假文件。

日前又有媒体传出消息说一家华南在港上市房企在西南片区进行人事调整，最高裁员幅度高达90%，同样被该集团否认。

近日微博上流传一则消息，“预测 房产集团1~3月裁员50%或转部分人员至代建公司，降薪30%（包括股权转让后的项目公司）”，记者昨日向该房企集团品牌部相关负责人进行求证时，对方表示，“根本没有这回事。”

裁员总量会比2008年大

“前两年房地产企业绝对是招人大户，今年缩水很多，上百的都很少了。”一家招聘网站的主管对记者表示。

2008年金融风暴下房企的裁员事件还历历在目，“现在看来，今年裁员总量有可能超过2008年。”业内人士称，这一次“冬天”明显会比2008年长。

“最后的裁员规模肯定会大于2008年。”曹志伟向记者表示，主要是因为房地产行业在经过2009年、2010年的扩张之后，而今的规模，包括销售面积、销售金额、人员总量，早已今非昔比，所以裁员规模也会大一些。

“散了也要酒足饭饱”

将最后一滴道德的血液留给员工

不过就当前来说，房地产企业表面还基本是风平浪静，整个行业还沉浸在年末大庆功的喜庆氛围内。