总体来看，20家公司中，2011年度员工平均薪酬最高的是浦东金桥，为40.7万元。而最低的是福星股份，仅3.74万元。两者相差逾10倍。

高管平均薪酬高管加薪毫不手软

从20家公司的高管平均薪酬来看，2011年，地产公司高管给自己加薪可谓毫不手软，高管平均薪酬达百万元的公司由2010年的5家增至2011年的8家。万科A、华发股份、首开股份、华远地产、保利地产、招商地产等大公司均名列其中。

其中，万科A的高管平均薪酬继2010年夺冠之后，2011年再拔头筹，从2010年的244.91万元猛增至2011年的506.23万元。华发股份紧随其后，2011年高管平均薪酬为196.52万元，较2010年微增。就连高管平均薪酬最低的轻纺城，也达到17万元。

"招保万金"员工薪酬涨跌悬殊

尽管从营收来看，如今的"招保万金"已与往昔不可同日而语，但习惯性的对比仍让4家企业在薪酬排名时占尽了眼球。与2010年比较，4家企业高管的薪酬在2011年可谓"平步青云".2010年，仅有保利与万科的高管平均薪酬超过百万；而2011年，4家公司高管平均薪酬都已齐步进入"百万"行列。

与高管薪酬集体"引体向上"不同，4家公司的员工待遇却有"天上人间"之差。具体来看，招商地产在稳定军心方面做得最好，员工平均薪酬上涨幅度高达26%,达到9.79万元/年；万科的王石在给自己疯狂加薪的同时，似乎忘记了恩泽天下，员工平均薪酬下降了2.6%;金地的员工最舒服了，2010年其员工平均薪酬本就是4家公司中的佼佼者，2011年再度加薪3.4%;保利地产的员工最惨，2010年其员工平均薪酬在4家公司中垫底，2011年又在此基础上大降9.4%,低至5.88万元/年。这不禁让人感叹：同属地产第一阵营，差别咋就那么大呢？

年薪之王

男子组王石突飞猛进任志强不进则退

同场竞技，不进则退，江湖向来如此。同是江湖各派盟主，去年的薪酬还在比肩前进，今年却有天地之别。地产江湖一众大佬们的"贫富差距",当真是不看不知道，一看吓一跳。