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责任与坚持让品牌走得更稳健 冠城大通品牌纪实
冠城大通 责任 坚持
www.fjsen.com 2012-10-11 10:35   来源:东南网    我来说两句

这个集产业、商业、住宅、旅游等多种产品类型为一体的创意产业园,首先体现了冠城大通对回报支持福建乡土的责任。当地媒体用“冠城归来”表达他们的情感,他们希望通过这个项目引导更多的资金投向福建的文化创意产业。这个项目投资总额达32.5亿元,盘子大、周期长,需要长期、持续的培育,更需要花费大量的精力与时间来运营,冠城大通的介入,一方面看到了长远发展的前景,更重要的是履行一种俯下身子全力支持经济建设的责任。“冠城大通是闽籍企业,无论我们飞多远,根永远都在榕城,永远都在福建。”冠城大通总裁韩孝捷说。

其次,这个项目体现了公司的战略眼光。2009年国务院支持海峡西岸经济区建设《意见》出台,海西上升为国家战略,海西建设如火如荼,让每一位闽商都振奋不已。2011年,冠城大通成功竞得海西文化创意产业园项目,抓住了海西发展的战略机遇。

在韩国龙看来,当前背景下,简单的住宅、写字楼项目并不能抵御风险,而应该尝试工业地产、医疗地产、教育地产等专业性较强的新型项目,打造多元产品线。冠城大通可借此进行创新和尝试,构筑完整的企业化经营产业链条,支撑整个街区的可持续发展。这就是该项目在创新层面的意义。

冠城大通有长远的战略规划,跟国家一样也有“五年计划”。2004年至2009年是冠城大通第一个五年计划,“一五”各项指标圆满完成,现在正处于“二五”的第三年。“如果说‘一五’是冠城大通实现战略转型的重要阶段,那么‘二五’则是公司实现腾飞的关键时期。”韩孝捷满怀信心地表示,“‘二五’期间,冠城大通将以‘中国一流地产蓝筹企业’为目标,在营销策划、工程质量、物业服务方面实现质的飞跃,增强可持续发展能力,跻身全国二线地产龙头。”

履行责任和谐共赢

冠城大通的企业社会责任与品牌建设有着千丝万缕的联系。韩国龙打了一个比喻:“如果把品牌建设比作是一棵正在成长的大树,从种下种子到今天,我们已经欣喜地看到它开枝散叶的茂盛。而企业社会责任,我更愿意看成是伸向大地汲取养分的根,或是拥抱广阔天空的枝叶,总之,它是那么的不可或缺,它不仅是整个品牌建设中举足轻重的部分,也是作为企业公民义不容辞的责任。”

公益事业是冠城大通社会责任的重要组成部分。十几年来,韩国龙带领集团全体员工积极投身各项社会公益事业。作为北京市政协委员,韩国龙本人非常关心北京的教育文化事业,在北京广渠门中学设立“韩国龙宏志基金”,还先后为海淀区教育局、海淀区民族小学、海淀区马甸小学、北京经济文化基金会等单位进行了捐助。此外,还在同济大学设立“韩国龙奖学金”,在福建、四川等地捐资助学、援建。据不完全统计,这些年韩国龙本人以及带领公司实施的捐助金额已达4000多万元。

冠城大通的公益善举很好地体现了公司“凝聚人文,和谐共赢”的核心价值观,这是冠城大通企业文化的一个重要方面。不仅要积极改善员工的生活环境、工作环境,还要强化责任担当,积极回报社会。

冠城大通企业文化的另一个核心,就是韩国龙提出的“梦想、激情、创新”的企业精神。冠城大通的成长之路,深刻证明了这“六字箴言”的价值,这同时也是韩国龙本人创业历程的反映。从房地产到漆包线传统产业,再到其另一家上市公司——中国海淀的钟表业务,韩国龙本人就是由梦想和兴趣开始,从一个主业到另一个主业,孜孜以求,仔细钻研,这是有激情的追求。“如果说地产业是粗线条的,那么钟表业就是精细化产业的巅峰代表。”韩国龙说,“在钟表业务这条道路上,加深了我对细节的渴望。”涉足不同行业,这本身就是一种创新发展。韩国龙的钟表业情结,还源自一种朴素的民族意识,钟表业欧洲强而东方弱,一个中国人从事钟表业这是一种挑战,但是如果做好了这是一件非常有意义的事情。在韩国龙看来,中国海淀旗下仅拥有“罗西尼”和“依波”两个国内知名品牌还远远不够,所以去年趁欧洲资产价格低收购了两个瑞士品牌。韩国龙的想法是要继续收购,实现“五朵金花”的梦想,做中国钟表业的“斯沃琪”。这种混合了梦想、激情、创新、责任与坚持的理念,正是韩国龙作为企业掌舵人人格魅力的体现,它深深影响着冠城大通的成长。

在谈到企业“成长力”的时候,韩孝捷指出,除了公司掌舵人的影响,公司的成长力还源自经验丰富的管理团队以及以人为本的战略思想,源自企业文化所凝聚的向心力。

企业文化传承目前被放在了公司品牌建设的首要位置。要做百年老店,要做中国一流的地产蓝筹上市公司,文化传承是必须要做实的。单就冠城大通借力发展的品牌策略而言,也是需要文化的传承与融合。近期,公司控股北京海淀科技园建设股份有限公司(简称“海科建”),又遇到了文化融合问题。

公司并购海科建,一方面是响应国务院鼓励和引导民间投资参与国企改制重组的号召,是有责任有担当的,是要积极参与国企改革、转变发展方式;另一方面也是公司发展、提升实力的需要,海科建一、二级土地开发资质和长年的土地运营经验,将为公司获取更多的优质土地储备创造有利条件。海科建作为冠城大通的新成员,企业文化理念与公司非常接近,但要实现完美的融合,冠城大通还是要做到润物细无声,既要实现变革,又要实现平稳过渡,照顾各方利益。

当前,摆在冠城大通面前的首要任务还是要稳健筑基、做强做大、深耕品牌。“面对严峻的房地产市场环境,冠城大通仍然要坚持‘创新人居生活’理念,同时需要创新求变,积极探索房地产开发模式的转型升级。”韩国龙表示,“冠城大通今后的发展,就是要秉承责任意识,顺势而为,跟着中国经济的脉搏坚定地走下去!”

责任编辑:肖月青
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