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职位：房地产销售主管
职位要求：基本要求
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招聘形式：社会人士
工作时间要求：全职
学历要求：中专以上
性别要求：不限
职称要求：不限
年龄要求：24岁至40岁
其他要求：
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任职资格
1.大中专或以上学历，建筑\销售\营销等相关专业；
2.2年以上房地产项目营销管理经验；
3.较强的团队管理、销售现场控制和沟通协调能力；
4.能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；。
5、具有培训和领导团队的经验；
工作概述：协助销售部经理全面铺开工作以及负责销售部的案场管理工作。
1、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作;
2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作;
3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷;
4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略;按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作;
5、协助督促完成部门各项业务(如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、“三证”的办理等);
6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的各类投诉及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作;
7、负责客户关系渠道的建立和维护的工作;
8、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理;
9、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标;
10、负责销售部销售人员晨会的主持工作;
11、负责组织客户资料和信函发送的工作;
12、负责全面了解工程的施工进度的工作;
13、参与项目策划工作、售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和协助销售部经理组织实施工作;
14、负责完成销售部经理交办的其它任务的工作。
职位：行政主管
职位要求：基本要求
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招聘形式：不限
工作时间要求：全职
学历要求：大专以上
性别要求：不限
职称要求：不限
年龄要求：20岁至40岁
其他要求：
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