10销售部助理1名
10.1职位要求:大学专科以上,房地产管理或市场营销等相关专业,一年以上楼盘销售文档管理工作经验优先,年龄22-28岁。
10.2工作概述:按照销售部销售策略,协助销售部主管对所辖楼盘的销售、招商工作及所辖售楼处的日常文档录入、归档管理工作。
10.3参考月薪:3000-4000元
11置业顾问数名
11.1职位要求:高中及以上学历,30岁以下,身体健康,男身高1.68米以上,女身高1.58米以上,具有一年以上房房地产地产销售经验优先,具备良好的表达及沟通能力,善于沟通,工作勤恳,认真,责任心强,积极进取,富有挑战性;热爱楼盘销售,对房地产行业有一定认识,热爱房地产销售事业,具有团队合作精神。
11.2工作概述:根据公司制订的销售方案,负责客户接待、答疑、现场看房等工作,促成签约,回款等工作。完成销售目标。
11.3参考月薪:底薪2000元,业务抽成另计。
12工程部经理1名
12.1职位要求:土木工程系毕业,大学本科以上学历,熟悉房地产开发建设;流程;具有丰富的工程实践经验,具备良好的沟通、计划、组织、协调及过程控制能力。从业经验10年以上,同类职位五年以上工作经验,年龄30-45岁。
12.2工作概述:按照公司总体规划要求,组织资源实施工程项目施工,并确保项目目标如期完成;全面负责项目施工管理工作,监督、检查项目工期、成本控制、工程质量安全管理实施情况;审核工程施工的各项文件资料。能有效带领本部门人员完成公司制定的方针或目标。
12.3月薪:面议
13土建工程师2名
13.1职位要求:统招大学专科以上学历,建筑学、工民建、土木工程等专业毕业,三年以上房地产公司从业经验,年龄27-40岁,持有工程师资格证书,可优先考虑。
13.2工作概述:负责土建专业的工程管理。监督项目施工进度和施工质量的实施情况,配合项目经理管控成本、安全等工作。
13.3参考月薪:4000-7000元
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