瑞房推行雇员股份奖励计划 授出合共1714.9万股

瑞安房地产有限公司4月1日宣布，公司已采纳雇员股份奖励计划及关连雇员股份奖励计划，有效期为16年。根据该等计划的条款，薪酬委员会可不时全权酌情挑选合资格人士作为获选参与者参与该等计划，但须符合该等计划所载的条款及条件。

根据股份奖励计划，奖励将以受托人从市场将予收购的股份，或公司向受托人将给予配发及发行的新股份(成本将由公司承担)实现，且于归属前将由受托人以信托形式代获选参与者持有。

根据雇员股份奖励计划及关连雇员股份奖励计划，将予奖励的股份总数不得超过已发行股份总数的5%。根据各项该等计划，可能授予一位获选参与者但未归属的股份数目最高不得超过已发行股份总数的1%。

于4月1日，公司议决按照关连雇员股份奖励计划的条款向15名合资格人士(为公司关连人士)授出合共1714.9万股奖励股份(可调整至最高4287.25万股奖励股份)的奖励。

而假设最高数目的奖励股份将归属给关联承受人，则包括董事尹焰强、黄勤道、邓嘉华、陈永明、王颖、郭庆、黄金纶、陈建宏、梁达文、李剑锋、文德纯、张斌、张颖娴、吴君傲、黎国辉共计获得4287.25万股奖励股份，占公司已发行股票0.536%。其中最多的是尹焰强，占856万股。

同日，公司议决根据雇员股份奖励计划的条款向13名合资格人士(均独立于公司及其关连人士)授出合共770.5万股奖励股份(可调整至最高1926.25万股)的奖励，及按照雇员股份奖励计划的条款透过根据一般授权向受托人配发及发行新股份实现该等奖励。