东南网-海峡都市报2月26日讯 开豪车、品美酒，西装革履，一身名牌，出入高端会所,住着奢阔豪宅……这恐怕是大部分圈外人对地产人的普遍印象。然而，看似光鲜的外表下，地产人的压力与无奈、挣扎与竞争，都是这群地产精英们有口难言的苦衷。地产人，究竟是怎么个“活”法？
TA从乙方到了甲方
“天天‘夜总会’，时间都耗这了。”
2月8日：“老周，听说你到甲方啦？”“是啊，多过来喝茶啊！”
2月14日：“老周，咱见个面？”“不好意思，现在开会不方便，晚点再联系吧……”2月21日21：00：“老周，下班没？”“还在开会，还在开会……”
直到上周六晚9点，刚下班的老周终于给记者回了电话。他说，自从到岗后，每天都从早上8点忙到晚上10点，有时还会加班到凌晨，办公室里甚至还有人不吃不喝从早忙到晚，“很多朋友都问我怎么‘消失了’”。
老周不是一个没见过“大阵仗”的人。早在来甲方之前，他曾作为一家知名房地产代理公司的中层，统筹五个项目，堪称经验老到、久经沙场。
即便如此，他还是感慨“时间都去哪了”。“在这里，老板强调的是销售业绩，一切工作都跟销售挂钩，压力确实很大。”
其实，更让老周撑不住的是他的老胃炎，还有他尚年幼、需要父爱的孩子。
记者视角
高薪诚可贵健康价更高
据上市公司高管行业薪酬统计数据显示，房地产行业排名第二。由于销售规模增加，扩张步伐加快，盈利水平不低，地产行业已成中国高薪行业之一。
与高薪相伴的就是加班，其中产品设计和营销策划是工作强度最大的两个部门。因为他们与市场直接挂钩，是企业命脉。
但是，“忙”不应成为地产人的主旋律，这个行业里的人早晚会变老，今天的一切都不应以牺牲健康为代价——毕竟钱赚了，还得有身体花才行。
TA自比“雇佣兵”
“哪有新项目，就去哪。”
两年前，记者初次与叶敏（化名）见面，是在金融街一座写字楼项目；两年后，他的主战场已经转移到另一全新的商业地产项目——依项目而动，对他来说早已如家常便饭。
“选择标准看项目的吸金力，还得看领导能给的权限，所以虽然职位一直是经理，但始终握着实权。”叶敏所瞄准的大多是中小型房企，项目少、领导少，这样往往能省去繁冗的“中间领导”和审批环节，等项目卖得差不多了，也就是他物色新项目的时候。
“这几年，原来做零售的、餐饮的、电子的、挖矿的都来做地产，在建的项目也不多，基本就是小体量，老板对地产行业不够专业，这就给我带来了许多机遇。”
在很多地产人的眼里，他很活跃，但他却觉得：“像个雇佣兵，没有长期规划，大多都是一锤子买卖。”
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