名城地产(福建)公司14个岗位招聘

 名城企业集团，创建于1986年，集团通过数十年的业务积累，成为主营业务集电子、钢铁、矿业、远洋航运、酒店、旅游、综合房地产开发及城市商业综合体开发，商业运营管理的多元化企业集团，“诚信、务实、开拓、创新”是集团始终坚持的发展理念。集团旗下的房地产事业运用“一次性大规模、全过程品牌建设”的开发模式，打造了系列“名城”品牌，相继开发建设“大名城”、“江南名城（电话：83766688）”、“时代名城 （电话：83399333,83377333）”、“名城港湾（电话：87306666）”、“东方名城 （电话：400-0591-515转8090）”、“名城财富广场”、“名郡（电话：87306666,87307777）”、“名城国际 （电话：400-0591-515转8091）”、“名城银河湾（电话：400-0591-515转8093）”、“温莎商业街”、“天鹅堡”、“名城城市广场”、“东部温泉旅游新城”等数十个优质地产品牌项目。集5A写字楼、商业街区、商业综合体、旅游文化园区、高尚住宅为一体的多种业态，赢得市场青睐，品牌家喻户晓。名城地产拥有房地产一级开发资质，名列中国地产百强，先后获得“中国经济百佳诚信企业”、“2010年度影响中国的房地产品牌企业”、“中国房地产领先企业”、“中国最值得尊重地产品牌企业”、“全国百家明星侨资企业”，“亚太最具实力领袖企业”、“ 2008-2009年度福州市热心公益事业茉莉花奖”、“2010-2011年度福州市热心公益事业大榕树金质奖”等殊荣。

坚持诚信经营，积极参与社会建设，勇当企业先锋，是名城人的坚定创业信念。名城地产2009—2011年连续三年跻身福建省纳税百强企业前20名，列全省房地产行业纳税第一，受到福建省人民政府赋予的福建省“百强纳税企业”称号，多次受到省政府的表彰。

集团旗下的房地产事业板块经中国证监会批准，成功于2011年10月在上海证券交易所上市，股票简称“大名城”，股票代码（A股600094、B股900940）。

作为中国资本市场新锐的名城人，将在已取得的骄人业绩的面前，不骄不躁，秉承集团发展理念，更坚定地团结一致，攻坚志难再创新业，依法规范企业管理，不断创新企业理念，有效利用发展空间，积极拓展公司业务，提升与维护公司品牌，树立良好的公众形象，争取实现公司的最大经济效益与社会效益的经营宗旨，积极关注社会发展，为祖国的各项经济建设贡献力量。

【联系方式】

E-mail:hr@greattown.cn

TEL:0591-83287888-872 陈小姐

工作地址：福州市福马路168号名城广场17楼

   置业顾问

   工作经验：不限

最低学历：大专

招聘人数：1人

职位类别：房地产销售/置业顾问

1、基本要求：大专以上学历，男女不限，年龄30周岁以内，有无销售工作经验均可；

2、外形要求：相貌清秀，五官端正，口齿清晰；

3、素质要求：自信，富有阳光、积极进取的心态，抗压能力强，要有强烈的销售欲望与工作激情，吃苦耐劳；

如果你认为以上条件很苛刻，那没关系，我们认定该岗位最最重要的一点基本要求：就是您对销售工作的激情与渴望胜过对理想、世界杯、爱情的追求。如果你是这样的人，哪怕以上几点都不具备，我们也能破格录取您。

招商经理

工作经验：5-10年

最低学历：大专

招聘人数：1人

职位类别：品牌/连锁招商管理

1、配合招商中心完成区域内各广场商业定位和商业业态规划，编制招商方案，进行品牌落位和报批，组织和实施招商工作；

2、对区域内即将开业广场进行前期准备工作及落实，市场调研、定位分析、招商计划、招商方案、谈判，工程对接，装修至成功开业；

3、 对区域内已开业广场招商调整品牌进行管控，要求严格按照商管系统制度进行招商调整工作，并进行监督落实执行情况；

4、 负责分析区域内各广场的经营数据，为区域招商工作做好决策依据和指导意见；

5、 负责组织与落实区域内各广场的业态规划与招商调整；

【岗位要求】：

1、 大专（含）以上学历，营销、管理等相关专业；

2、 6年以上相关商场工作经验，3年以上大型商场相关专业部门管理岗位工作经验；

3、 具有现代营销管理知识与经验；

4、 有较强的洞察能力与市场分析能力；

5、 善于创新、有很强的执行能力；

6、 具备良好的人际沟通能力和组织协调能力；

7、 具备严谨的工作作风、良好的职业道德和一定的相关工作经验。

开发外联总监

工作经验：10年以上

最低学历：本科

招聘人数：1人

职位类别：房地产项目开发报建

【职位描述】：

1、根据公司的发展需要及当地房地产的现状及发展前景，做开发战略研究，制定区域公司发展计划；负责项目报批报建，土地拓展；

2、分管开发部，指导分管部门完成开发项目各阶段的报批以及后续配套验收工作，做好与政府职能部门的良好互动关系，为公司的发展争取最大利益。

【岗位要求】：

1、大学本科及以上学历，工程类、管理类等相关专业大学及以上学历；

2、8年以上房地产行业开发外联管理经验，熟悉企业业务和运营流程，具备较强的管理、计划、公关能力，熟悉项目相关开发建设程序及相关的政策法规，精通房地产开发报批报建程序；

3、具备高度商业嗅觉和创造力，具备良好的沟通协调、公关能力，具备较好的资源。

【联系方式】：E-mail:hr@greattown.cn TEL:0591-83287888-872 汤小姐

土建工程师

工作经验：5-10年

最低学历：本科

招聘人数：1人

职位类别：建筑工程师

【职位描述】：

1、 参与项目工程管理相关规章制度的制定和修订工作；

2、 参与施工图会审；

3、 参与审核施工单位的施工组织设计；

4、 审核施工单位编制的项目的土建工程进度计划，并监督组织实施；

5、 负责巡视、检查、评定在建项目的土建工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等；

6、 督促指导施工单位按期完成土建工程进度计划；

7、 协助组织工程现场各方有关例会、协调会；

8、 根据项目管理有关规定及时填写施工日志等过程记录，确保文件、资料的完整、真实、准确；

9、 负责审核土建施工单位月报工程量的审验计量工作；

10、 提议土建工程返工、停工签证，对预算外现场必须发生的土建工程临时性变更进行跟踪、核实，如实签字证明，并报上级审批；

11、 负责项目土建专业技术的管理，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作；

12、 参与土建工程竣工验收管理工作；

13、 完成上级安排的其他工作；

14、 协助部门其他人员工作。

【岗位要求】：

1、 大学本科学历，25－40岁，建筑、工民建等相关专业，初级或中级职称工程师；

2、 五年以上土建施工管理工程经验，其中三年以上房地产企业施工管理经验；

3、 掌握房地产开发项目运作流程；

4、 熟悉房地产开发业务中的土建专业知识；

5、 了解国内外建筑技术现状和发展趋势；

6、 良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；

7、 能够适应工地现场工作，能够接受外派。

设计助理

工作经验：1-3年

最低学历：本科

招聘人数：1人

职位类别：建筑设计师

【职位描述】：

1、承担设计部领导助理工作职责；

2、负责相关设计材料的整理、归档；

3、参与设计部门图纸深化，参与对接外部合作单位；

4、能够服从领导的安排，及时完成领导交待办理相关文件、报表拟定等工作。

【岗位要求】：

1、大学本科以上学历，建筑设计、工程管理相关专业；

2、一年以上房地产设计或设计院工作经验；

3、熟悉CAD制图、PS、office办公软件的运用；

4、对建筑设计应有一定的认识和见解；

5、良好的书面表达能力、沟通能力、协调能力；较强的学习能力；

6、具有责任感、工作细致。

高级建筑师

工作经验：5-10年

最低学历：本科

招聘人数：2人

职位类别：建筑工程师

【职位描述】

1、配合部门负责人针对开发项目设计专业的重要建材与部品，进行产品及加工厂家的调研，并完成考察报告；

2、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑以及室内设计部分编写；

3、负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑及室内设计专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；

4、负责设计各阶段建筑及室内设计方案和材料选型的优化工作；

5、收集装修材料资料并提交技术要求，参与招标采购谈判；

6、提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院及时完成设计变更，参与变更评审；

7、与工程管理部门等相关部门进行建筑及室内设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑及室内设计专业工作配合；

8、严格进行成本控制；

9、对公司建成项目的建筑及室内设计设计进行跟踪评价，编写评价报告；

10、负责与建筑及室内设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；

11、参与建筑及室内设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见；

12、组织对技术标准、产品标准的开发与管理；

13、组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；

14、完成上级安排的其他工作。 

开发主管

工作经验：1-3年

最低学历：大专

招聘人数：1人

职位类别：房地产项目开发报建

【职位描述】

1、负责整理报审项目的各种必备材料；

2、到政府有关管理部门办理项目立项报批和报验手续；

3、负责办理项目《建设用地规划许可证》及相关证照；

4、负责办理项目《土地使用许可证》及相关证照；

5、负责办理项目《建设工程规划许可证》及相关证照；

6、负责办理项目《施工许可证》及相关证照；

7、负责办理项目临时用水用电等相关手续；

8、负责组织拆迁和土地整理等相关工作的外部委托，协调相关关系；

9、负责市政配套设计委托，配合研发设计部联系项目所涉及的市政配套部门及周边单位，并征求意见，协调关系，达成相关协议；

10、建立、维护与政府相关部门的良好关系，保证各项手续办理的顺利推进；

【岗位要求】

1、大学本科学历，房地产经营管理、工民建等相关专业

2、了解房地产行业发展形势；

3、熟悉房地产开发项目运作流程、房地产行业政策法规；

4、精通项目报批报建程序；

5、良好的书面表达能力和公文写作能力；

6、良好的计划、组织和执行能力；卓越的人际交往能力、沟通协调能力、问题解决能力；

7、具有广泛的社会资源

高级置业顾问

工作经验：1-3年

最低学历：大专

招聘人数：若干

职位类别：销售代表

【职位描述】

1、 通过各种途径发掘潜在客户，并维持与客户的良好关系；

2、 详细做好来电、来访客户记录，建立本人客户档案，定期跟进；

3、 总结、整理并更新销售资料，保持销售资料的准确性，避免出现销售错误；

4、 执行个人及小组的销售计划，完成或超额完成考核指标；

5、 掌握销售流程中各环节要求，填写认购书、购房合同及相关业务表单，协助客户办理交款、贷款、入住及产权证、土地证办理等各种手续；

6、 配合客户服务部负责客户的售前、售中及售后服务；

7、 协助客户解决各种疑难问题；

8、 向上级或总部客户服务部反馈解决不了的客户问题及意见；

9、 输入已签约客户的有关资料，协助维护客户信息管理系统；

10、 其他完成上级安排的其他工作；

11、 配合部门其他同事的工作。

【岗位要求】

1、 大专以上学历、专业不限，年龄22-30岁之间，形象端庄大方；

2、 两年以上房地产销售或者客户服务相关工作经验；

3、 精通销售及客户服务相关知识；

4、 熟悉房地产产品特征和销售、服务流程；

5、 了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策；

6、 优秀的客户沟通、协调能力、人际交往能力、人际理解能力、判断能力和应变能力。

薪资：底薪3500+抽成

项目经理

工作经验：5-10年

最低学历：大专

招聘人数：5人

职位类别：建筑施工现场管理

【职位描述】：

1、 协助相关部门负责开发项目的前期准备工作；

2、 提供各种必要的技术资料和技术支持等；

3、 在总部工程管理部和预决算部的指导下，负责组织对项目工程进度、质量、成本、安全施工等管理工作

4、 负责组织施工单位编制项目工程进度计划、资金计划、材料、设备采购、进场计划并审核；

5、 负责组织监督工程质量、进度和安全施工；

6、 负责组织处理现场工程计量和经济签证等日常事务；

7、 负责建立项目公司的质量和安全管理体系；

8、 负责协调施工单位和监理单位、公司内部各部门之间关系；

9、 协助市政配套工程的施工协调工作；

10、根据工程进度情况，审核施工月报表，核定工程进度款支付额，协助预决算总部有效控制工程成本；

11、参与各分部分项工程、单体工程及竣工的验收工作；

12、配合集团预决算部竣工决算的工作。

【岗位要求】：

1、 大学本科学历，30－45岁；建筑类、工程管理类等相关专业，中级职称；

2、 五年以上房地产企业或施工企业工程管理工作经验，两年以上工程部经理管理工作经验；

3、 了解房地产行业相关知识、工程管理和施工管理知识和法律法规、招标知识、合同管理知识；

4、 熟悉国家质量认证体系相关知识、质量管理体系知识文明施工知识、安全管理知识；

5、 精通房地产开发施工管理、工程管理流程；

6、 优秀的沟通能力、决策能力，良好的组织协调能力、计划能力；

7、 很强的成本意识；工作细致、责任心强；

8、 能够适应工地现场工作，能够接受项目地外派

销售经理

工作经验：5-10年

最低学历：大专

招聘人数：1人

职位类别：销售经理

【职位描述】

1.根据公司的发展战略和年度计划，参与制定公司营销策略和年度营销计划

2.协助规划公司销售系统的组织架构、运作流程、组建销售团队

3.拟定公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务

4.组织实施公司产品策略、价格策略、分销策略和促销策略，塑造企业形象和品牌

5.培训和指导销售人员，不断提高营销团队的素质

【岗位要求】

1.八年以上房地产销售工作经验，五年以上项目案场销售及操控管理经验

2.熟悉房地产销售流程及管理，具备较强培训能力、现场管理能力和方案制定能力

3.熟悉房地产开发相关政策法规和销售流程，对房地产营销管理模式了解,具备相应的知识技能，能独立承担责任,执行销售计划

工作地点：长乐

水电工程师

工作经验：5-10年

最低学历：本科

招聘人数：1人

职位类别：给排水/暖通/空调工程

【职位描述】

1、参与施工图会审；

2、参与审核施工单位的施工组织设计；

3、负责组织强弱电专业施工队伍完成前期“三通一平”中的临电工作；

4、审核施工单位编制的项目的水电工程进度计划，并监督组织实施；

5、负责巡视、检查、评定在建项目的水电工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等；

6、督促指导施工单位按期完成水电工程进度计划；

7、协助组织工程现场各方有关例会、协调会；

8、根据项目管理有关规定及时填写施工日志等过程记录，确保文件、资料的完整、真实、准确；

9、负责审核水电施工单位月报工程量的审验计量工作；

10、提议水电工程返工、停工签证，对预算外现场必须发生的土建工程临时性变更进行跟踪、核实，如实签字证明，并报上级审批；

11、配合工程主管负责水电工程甲供材料的领用及保管工作；

12、负责项目水电专业技术的管理，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作；

13、参与水电工程竣工验收管理工作；

14、完成上级安排的其他工作；

15、协助部门其他员工的工作。

【岗位要求】

1、大学本科学历，25－45岁，电气工程、给排水等相关专业，初级或中级职称工程师；

2、五年以上水电施工管理工程经验，其中三年以上房地产企业相关施工管理经验；

3、掌握房地产开发项目运作流程；

4、悉房地产开发业务中的水电专业知识；

5、了解国内外水电技术现状和发展趋势；

6、良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；

7、能够适应工地现场工作，能够接受外派

营销总监

工作经验：5-10年

最低学历：大专

招聘人数：1人

职位类别：销售总监

【职位描述】

1、负责组织项目公司各项营销、推广和销售工作；

2、负责审核项目产品策划方案、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、营销费用支出；

3、组织选择项目开发当地优秀的广告公司、营销推广机构、媒体等推广机构并建立长期的合作关系；

4、组织制定项目的营销推广方案并负责实施；

5、组织制定具体的年度、季度、月度的销售计划并组织实施；

6、指导日常的销售管理工作并处理各种重要纠纷。

【岗位要求】

1、大学本科以上学历，经济管理类、营销管理类等相关专业

2、十年以上房地产营销策划工作经验，三年以上同岗位工作经验；

3、了解基本的人力资源管理和财务管理知识；能使用常用的办公软件；

4、熟悉房地产行业相关知识、房地产市场消费者的需求倾向；能准确把握消费者的消费心理；

5、精通房地产项目开发流程；

6、精通地产项目营销策划和销售管理等理论知识；

7、卓越的沟通能力、决策能力；

8、良好的组织协调能力、计划能力、营销策划能力、成本意识和商业意识。

审计专员

工作经验：不限

最低学历：本科

招聘人数：3人

职位类别：审计专员/助理

【职位描述】：

1、参与公司的日常审计及专项审计工作；

2、监督、审核各部门对规章制度及业务流程的执行情况；

3、制定编写内部审计计划、审计报告，收集、整理审计相关材料以及建档工作。

【岗位要求】：

1、本科文化程度，掌握熟练的财务知识， 有会计师或审计师职称；

2、三年以上从事财务的经验或三年以上审计工作经验；

3、诚实、正直、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重；

4、良好的亲和力、较强的沟通协调能力；

5、熟练操作计算机办公软件；

6、具有良好的财务知识及审计知识；

7、良好的分析判断能力，能对审计问题的存在有良好的判断

8、有地产工作经验的优先

前台接待（营销部）

工作经验：不限

最低学历：中专

招聘人数：1人

职位类别：前台/总机/接待

【职位描述】

1、负责售楼部迎宾接待，制作、派送茶水、饮料、甜点的招待服务工作。

【岗位要求】

1、女，20-25岁，高中、中专以上学历，专业不限；

2、具备前台接待等相关工作经验；

3、熟练的客户服务技能，言谈得体、端庄大方，形象气质佳；

4、掌握电脑使用知识，能使用常用办公软件；

5、良好的书面和口头沟通能力、协调能力、人际交往能力、具有亲和力。