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开发外联总监
工作经验：10年以上
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：房地产项目开发报建
【职位描述】：
1、根据公司的发展需要及当地房地产的现状及发展前景，做开发战略研究，制定区域公司发展计划；负责项目报批报建，土地拓展；
2、分管开发部，指导分管部门完成开发项目各阶段的报批以及后续配套验收工作，做好与政府职能部门的良好互动关系，为公司的发展争取最大利益。
【岗位要求】：
1、大学本科及以上学历，工程类、管理类等相关专业大学及以上学历；
2、8年以上房地产行业开发外联管理经验，熟悉企业业务和运营流程，具备较强的管理、计划、公关能力，熟悉项目相关开发建设程序及相关的政策法规，精通房地产开发报批报建程序；
3、具备高度商业嗅觉和创造力，具备良好的沟通协调、公关能力，具备较好的资源。
【联系方式】：E-mail:hr@greattown.cn TEL:0591-83287888-872 汤小姐
土建工程师
工作经验：5-10年
最低学历：本科
招聘人数：1人
职位类别：建筑工程师
【职位描述】：
1、 参与项目工程管理相关规章制度的制定和修订工作；
2、 参与施工图会审；
3、 参与审核施工单位的施工组织设计；
4、 审核施工单位编制的项目的土建工程进度计划，并监督组织实施；
5、 负责巡视、检查、评定在建项目的土建工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等；
6、 督促指导施工单位按期完成土建工程进度计划；
7、 协助组织工程现场各方有关例会、协调会；
8、 根据项目管理有关规定及时填写施工日志等过程记录，确保文件、资料的完整、真实、准确；
9、 负责审核土建施工单位月报工程量的审验计量工作；
10、 提议土建工程返工、停工签证，对预算外现场必须发生的土建工程临时性变更进行跟踪、核实，如实签字证明，并报上级审批；
11、 负责项目土建专业技术的管理，并根据需要承担施工工艺、设备选型等技术管理工作；
12、 参与土建工程竣工验收管理工作；
13、 完成上级安排的其他工作；
14、 协助部门其他人员工作。
【岗位要求】：
1、 大学本科学历，25－40岁，建筑、工民建等相关专业，初级或中级职称工程师；
2、 五年以上土建施工管理工程经验，其中三年以上房地产企业施工管理经验；
3、 掌握房地产开发项目运作流程；
4、 熟悉房地产开发业务中的土建专业知识；
5、 了解国内外建筑技术现状和发展趋势；
6、 良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识；
7、 能够适应工地现场工作，能够接受外派。
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