2015年，房地产中介行业以不断变化的姿态，翻开了二手房市场业务的新篇章。这其中，有传统中介公司的积极扩张，展开线上线下联动；也有新兴互联网中介的崛起，以创新模式和思维，开启新的市场格局。
多年来，作为传统房产中介行业里的主角们，固守线下门店的经营阵地，形成了城市性、区域性的垄断局面。然而，随着互联网思潮的强势渗透，房产中介行业加入了不少“新面孔”，或称“搅局者”，他们以新思维、新模式和新速度，给这个市场增添了一抹亮色。作为新进者，爱屋吉屋无疑是最受关注的一个。
突现“搅局者” 深陷“裁员”“讨薪”风波
在房产中介市场，这的确是一个突然间“杀入”的“搅局者”。爱屋吉屋的进场和快速布局，一时间让传统中介企业猝不及防，就连爱屋吉屋自己人都惊叹于自身的动作之快。
“从3个人创业到16000人的团队、一年时间完成五轮融资、10月份十城6000多套成交量……”当一系列数字展现在眼前时，爱屋吉屋市场副总裁张隽也自叹其速度之惊人。
在日前的媒体茶叙会上，张隽表示：“最可怕的是，我们原来只做了北京和上海，现在一口气八个月的时间做了十个城市，而且十个城市里面北上广、天津、武汉、成都都不到八个月。现在很多城市(成交量)已经是前三了，北京下个月(12月)就能够到行业第二。”
然而，爱屋吉屋的飞速发展不仅对传统中介造成了冲击，也引来市场的众多质疑。首先是业绩造假，作为一个新兴的互联网中介平台，仅凭几个月的时间就在二手房市场取得这样的成绩，远远超出房产中介十几年来一贯的节奏，不免令人难以置信。
对此，张隽做出了回应，“房产是公民目前最大的财富，所以国家各级政府都对整个过户过程严格管控。说我们业绩造假，我觉得都可笑。为什么说你造假有人还信？因为你的数字让人难以相信，所以别人才会相信说你造假。”
不只是业绩方面的质疑，近段时间，爱屋吉屋还陷入“讨薪”和“裁员”的风波。据了解，11月23日，100多名讨薪者拉着横幅出现在上海爱屋吉屋总部。对此，张隽介绍称，100多人的讨薪者中只有33人是公司员工，存在争议的一千多元薪金部分叫做“绩效奖金”，而其他工资部分已经在当月发放到员工手中。对于这部分绩效奖金，张隽说：“那是我们用来调度员工按照我们工作方法的一套激励体系，并不是生活的基本保障和尊严。”据介绍，爱屋吉屋二手房经纪人的工资一般都在2万以上，是行业的2倍，甚至更多。
同时，张隽还否定了外界有关爱屋吉屋裁员的说法。“裁员是公司经营遇到了困境，相当于壁虎断尾巴的过程叫做裁员。如果公司在稳健地发展，效率和目标都在我们控制范围内，这是人员的自然流转。走的人更多了，来的人更慢了，人数会减少，但这不等于裁员。”
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