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恒力房地产四个岗位诚招优才

house.fjsen.com        2015-01-27 11:16:57       来源:智联招聘 责任编辑:王海云        我来说两句

公司简介:

香港恒力房地产发展(集团)有限公司(恒力房地产) 是一家致力于房地产項目开发销售及商业物业投资的专业化企业。公司成立于一九八九年,自成立之日起,恒力地产秉持“恒力筑经典,品质赢天下”的开发理念,为消费者提供了大量高品质的产品。集团历经20年的磨砺与考验,硕果累累。集团主要在中国的大中城市中心区开发高端住宅及商业項目。目前,集团公司已开发完成或在建的十几个項目,分布于北京、上海、福州、泉州、苏州、宁波、青岛、长春、长沙、南京等地,每一处都以强大的实力和卓绝的品质赢得了消费者与业界的肯定。

恒力房地产前身为正辉中国集团有限公司,于2002年6月在香港联合交易所主板上市;2007年年底公司进行重大重组,引进具有实力的战略投资者;2008年6月,正辉中国集团有限公司正式变更名称为:恒力房地产发展(集团)有限公司。

海西发展战略的全面启动,让福州市有了发展成“珠三角之广州深圳,长三角之杭州上海,环渤海之北京天津”一线大都会城市的历史机遇!2009,恒力地产震撼回归,再造经典。

公司因业务发展,现诚招优才,欢迎投递,您的简历将进入公司的人才库。

公司名称:福建恒力房地产发展有限公司

公司地址:福州市鼓楼区五四路128-1号恒力城 (电话:400-0591-515-8284)写字楼40层

联系电话:87675255

联系人:黄小姐

请将个人简历及近期彩色照片发送至邮箱hr@hengligroup.com(投递简历时请注明应聘职位),谢谢!

水电工程师

工作经验:不限

最低学历:本科

招聘人数:1人

职位类别:房地产项目配套工程师

岗位职责:

1、对分管的水电工程质量、安全负全面责任,正确处理进度与质量、安全的关系,管理好项目的均衡施工和工序;

2、熟悉各种配套管线的施工做法及路由走向,掌握土建工程的工程进度,并结合土建工程进度,编制配套工程的施工计划;

3、熟悉施工图纸,参与施工设计图纸会审和技术交底工作,负责工程变更初审,工程量确认签迁,隐蔽工程的验收以及工程决算的初审工作;

4、负责检查配套施工过程中的重要部位及隐蔽工程的验收,以及施工工艺标准的执行情况;

5、收集管理配套施工过程的各种原始记录、隐蔽工程资料的签字,及时交接资料员存档;

6、负责组织并参加供电、供热、供气、供水、排水、消防、防雷、电梯、人防等配套工程的验收及合格证明的领取;

7、负责协调各项配套工程功能到位及正常投入使用,并收集各项配套工程的竣工资料交资料员汇总整理;

8、参与分部、分项工程的完工验收,组织工程的施工竣工验收。

任职要求:

1、本科或以上学历,工科类、水电相关专业毕业,熟悉CAD制图及现场施工经验;

2、5年以上相关工作经验;

3、熟悉工程给排水、强弱电、消防工程施工规范,设计规范、规程;

4、具有良好的协调、沟通能力,有较强的责任心和团队意识;5、可年后到岗。

司机

工作经验:3-5年

最低学历:不限

招聘人数:1人

职位类别:机动车司机/驾驶

岗位职责:

1、根据调度完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

2、负责车辆的年审保险、日常保养及维修;

3、协助行政部门从事外勤或采购工作;

4、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、年龄28-35岁,C证三年以上驾龄,两年以上同岗位经验;

2、熟悉福州地区路线者优先;

3、退伍军人优先;

4、良好的沟通协调能力及应变能力;

5、能适应不定时加班;

6、安全驾驶,无不良驾驶记录,懂汽车维修以及车辆的日常保养工作。

酒店行政人事经理

工作经验:不限

最低学历:大专

招聘人数:1人

职位类别:人力资源经理

岗位要求

1、大专以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业,30-40岁以上;

2、具有四星级以上酒店筹建经验,福州本地人优先;

3、具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力;

4、能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力;

5、熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态;

6、有多年的人力资源管理方面及行政管理方面的工作经验和专业技能。

工作描述

1、负责酒店前期筹建相关证照的办理;

2、制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等;

3、组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案;

4、根据用工计划组织招聘工作,负责酒店内部员工调配的审核。

行政专员

工作经验:不限

最低学历:大专

招聘人数:1人

职位类别:行政专员/助理

岗位职责

1.协助上级完成日常行政事务。

2.起草酒店行政文件。

3.做好与各部门的信息传递工作。

岗位要求

1.具有酒店行政方面工作经验。

2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。

3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。

4.性格好,容易融入团队,形象气质佳。

 
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