融信集团连续三年获“中国最佳雇主”

责任地产

以人才培养为己任

良好的雇主口碑，让融信集团不论在业内精英择业，还是高校优质毕业生就业方面都成为了热门企业。在人力资源招聘中，许多企业存在“畏新”的心理，认为新人欠缺经验，不能很好地适应工作岗位。而融信愿意给这些初出校园的新人证明自己的机会，并成为他们成长的“导师”。

从2010年开始至今，融信集团已连续4年举办“信•力量”系列校园招聘，为数十所国内重点高校创造了数百个优质的就业岗位。2013年10月17日到10月30日，融信集团2014校园招聘于厦门、上海、北京三城展开，在厦门大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、中国人民大学、北京大学和清华大学共七所高校进行的巡回宣讲，并辐射周边国内20强重点高校，受到应届毕业生的欢迎。据统计，累计到场人数1300多人，简历投递超过2000份。

据融信集团相关负责人介绍，通过“信•力量”进入融信的新入职大学生，融信集团首先增强他们对企业的认识；接着对在一定时间内通过岗位历练，能胜任工作的人员进行专业强化提升；第三，逐步将人员调整到重要岗位接受锻炼、考察、针对性培养；最后把有潜力的人员推荐到适合岗位再培养，使其成为融信高素养、专业强的中坚力量。目前，许多通过“信•力量”进入融信的大学毕业生，已逐渐发展成为融信人才队伍中不可或缺的组成部分，走出了一批高素养、专业强、乐于挑战、不断超越的职业经理人。

2012年，融信曾专门针对通过“信•力量”入职的年轻员工制定了“雏鹰计划”，其间的许多佼佼者获得了晋升机会，其中不乏有一些年轻的“90后”主管。

在集团成立的十周年，融信集团已跨入了中国房地产50强阵营，稳健实现了“立足海西、迈向全国”的发展战略，累计取得土地超3000亩，总投资额逾600亿。纵观近年来的历程，融信集团往往从拿地到立项开发，始终保持着高效的速度，这得益于长期有效的人才机制，在团队不断走向稳健成熟的过程中，融信集团正向着地产专业化、管理现代化、经营国际化的中国一流房地产企业迈进。