融信集团“信·力量” 校招吹响人才集结号

32个热门岗位虚位以待目标瞄准国内20强重点高校

融信集团“信·力量”校招吹响人才集结号

32个热门岗位虚位以待，上海、杭州、厦门、福州等热门城市工作地点……融信集团2014校园招聘“有梦想‘信·力量’我为自己代言”激情奏响。

10月17日，校招首站将在厦门大学重拳出击，之后，在上海、北京，包括复旦大学、同济大学、上海交通大学、中国人民大学、北京大学、清华大学等国内顶尖学府的校招工作将陆续展开。

据了解，融信集团“信·力量”系列校园招聘，自2010年启动以来，为融信储备人才提供了强大的源动力。启动储备人才培养机制，把新生力量与企业后备人才培养相结合，促使有潜力的人员成为融信高素养、专业强的中坚力量。这一套“循环”，让融信有了充分的人员保障，不论在近年来漳州、厦门、上海、杭州等地跨越式的多地扩张，还是多盘齐发、屡创销量佳绩的局面中，都“功不可没”。

事实上，完善的人才培养机制也是融信独到的管理运营模式中的一环。多年来，融信集团依靠这套模式，实现了多元化、全国化的发展布局，令企业始终存续在一种“管理—品质—业绩”的良性循环之内。

7所顶尖高校

集结“信·力量”

10月17日，融信集团“信·力量”校园招聘首站将在厦门大学展开，之后，在上海、北京，包括复旦大学、同济大学、上海交通大学、中国人民大学、北京大学、清华大学等国内顶尖学府的校招工作还将陆续展开，并辐射周边国内20强重点高校，精选一批顶尖的集团人才后备力量。

每年，融信集团都秉承着高度的企业社会责任感，为各类院校的应届毕业生创造了上百个就业岗位。

据了解，“信·力量”系列校园招聘从2010年展开至今，融信集团已为数十所国内重点高校创造了近百个优质的就业岗位。而通过“信·力量”进入融信集团的年轻人，也逐渐发展成为融信人才队伍中不可或缺的组成部分，走出了一批高素养、专业强、乐于挑战、不断超越的职业经理人。

在人力资源招聘中，许多企业存在“畏新”的心理，认为新人欠缺经验，不能很好地适应工作岗位。而融信愿意给这些初出校园的新人证明自己的机会，并成为他们成长的“导师”。

据融信集团相关负责人介绍，通过“信·力量”进入融信的新入职大学生，融信集团首先增强他们对企业的认识；接着对在一定时间内通过岗位历练，能胜任工作的人员行专业强化提升；第三，逐步将人员调整到重要岗位接受锻炼、考察、针对性培养；最后把有潜力的人员推荐到适合岗位再培养，使其成为融信高素养、专业强的中坚力量。

2012年，融信曾专门针对通过“信·力量”入职的年轻员工制定了“雏鹰计划”，其间的许多佼佼者获得了晋升机会、取得了不俗的成绩，其中不乏有一些年轻的“90后”主管。